Подготовка и переподготовка уже работающих работников компании так же является достаточно важным фактором в повышении квалификации работников и, в конечном итоге, к повышении конкурентоспособности всех компании в целом.
Характерная для сегодняшней ситуации модернизация требует подготовки легко приспосабливающихся работников, готовых изменить свою профессию и степень ответственности, а значит, и способных обучиться новой профессии. Они должны быть объективно готовы справиться с новыми профессиональными функциями и способны воспринять эти изменения как нормальный режим.
Каждый взрослый человек хоть раз в жизни сталкивался с проблемой поиска работы. За годы рыночных отношений во всем мире выработаны множество методик успешного поиска работы. Приведем одну из самых простых.